Il panorama competitivo all’interno del quale le aziende italiane si trovano a operare le obbliga ad avere uno sguardo internazionale, impossibile da avere senza la padronanza della lingua inglese. Per questo motivo, giorno dopo giorno, le aziende italiane hanno la necessità di trovare dei corsi di inglese aziendale che permettano ai propri dipendenti di apprendere la lingua inglese. Fortunatamente, ILS Milano è promotrice di numerosi Fondi di Formazione Finanziata Milano.
Vediamo nello specifico di che cosa si tratta!
Che cos’è la Formazione Finanziata
Grazie alle Legge 388/2000, ogni azienda deve destinare lo 0,30% dei contributi versati all’INPS alla formazione del personale e noi di ILS ci occupiamo di fornire un servizio di consulenza per individuare e accedere ai corsi di Formazione Finanziata a Milano previsti dai Fondi Paritetici Interprofessionali.
Oltre al ruolo consulenziale, offriamo supporto alle aziende per quanto riguarda le pratiche di accesso ai fondi e la rendicontazione finale. Inoltre, ILS si propone anche come “attuatore certificato” dei corsi di formazione linguistica finanziata. La nostra esperienza, dimostrata quotidianamente da esperti madrelingua, farà da garante nella progettazione dei corsi finanziati e nel monitoraggio costante del loro andamento.
Fondi interprofessionali per la formazione linguistica
Come accennavamo, i Fondi Interprofessionali sono stati istituiti dalla legge 388/2000 per favorire l’aggiornamento della formazione dei dipendenti di qualsiasi azienda. È doveroso ricordare che accedere a questi Fondi non comporta nessun costo aggiuntivo per l’impresa visto che l’aliquota deve essere versata obbligatoriamente.
Formazione Finanziata Milano, quali sono i Fondi per la formazione linguistica dell’azienda
Esistono diverse tipologie di Fondi per la Formazione Finanziata, ma due sono i principali:
- Fondi per Dipendenti
- Fondi per Dirigenti.
Vediamoli nello specifico.
Quali sono i fondi paritetici interprofessionali per dipendenti? Tra i principali troviamo:
- Fondimpresa, aperto ad aziende di piccole e grandi dimensioni e appartenenti a qualsiasi settore produttivo;
- For.Te, il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti operanti in aziende del settore terziario. L’accesso alla formazione si attua partecipando agli Avvisi emanati dal Fondo, oppure attraverso il Conto Individuale Aziendale.
- Fondo Banche e Assicurazioni (FBA), specifico per i dipendenti del settore del Credito e delle Assicurazioni;
Tra i principali fondi per dirigenti, invece, abbiamo:
- Fondirigenti, promosso da Confindustria e Federmanager
- Fondir, il Fondo pensato per qualificare la presenza sul mercato delle aziende tramite la professionalizzazione dei dirigenti.
Fondo interprofessionale per dirigenti: Fondir
Uno dei fondi interprofessionali per quadri e dirigenti di cui andiamo più fieri è indubbiamente Fondir, il fondo riconosciuto dal Ministero del Lavoro per la formazione continua dei dirigenti. Nato nel 2003, è stato costituito da Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia, FIRST/CISL, Fidia e Unisin e vanta 20 anni di esperienza nel settore della formazione volta a innalzare le competenze e la professionalità dei dirigenti (e quindi delle aziende).
Ma come funziona Fondir?
Per aderire a Fondir basterà indicare la scelta sulla denuncia aziendale mensile del flusso UNIEMENS, indicando la sigla Fondir “FODI”. In alternativa, è possibile richiedere di partecipare a programmi di formazione disponibili sulla Bacheca FONDIR, costantemente aggiornata con nuove opportunità. Per farlo ti basterà cliccare su questo link e cercare ILS Milano tra le strutture convenzionate: fidati, non può che tornarti utile!
Se vuoi avere maggiori informazioni su come funziona la Formazione Finanziata Milano o se vuoi far intraprendere un corso di inglese aziendale ai tuoi dipendenti, contattaci! Insieme troveremo la soluzione più in linea con le tue esigenze.