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“Cultura” è una parola magica che suscita emozioni legate al cibo, la tradizione e le norme sociali. Ogni cultura ci trasmette molte cose, dalla bellezza all’innovazione, e può incidere altrettanto nel mondo del lavoro. Contesti culturali diversi apportano una diversità unica nel suo genere al team e quando questo viene esposto a delle differenze transculturali, spesso ne conseguono prestazioni che superano quelle della concorrenza.
Secondo i ricercatori di questo famoso articolo dello Harvard Business Review, i team non omogenei sono più brillanti e giungono a riflessioni collettive innovative e più accurate.
Poiché l’inglese costituisce la lingua franca dei commerci, comprendere le varie sfumature della comunicazione transculturale è fondamentale. Perciò, in quest’ottica Voxy ha ideato il corso “English for Cross-Cultural Training”.
Iniziamo subito!
Panoramica del corso
Nel corso “English for Cross-Cultural Training”, gli studenti acquisiranno consapevolezza culturale riflettendo sulla loro stessa cultura e ampliando la loro comprensione delle differenze culturali nel mondo. Le competenze sviluppate durante il corso aiuteranno gli studenti ad utilizzare la comunicazione verbale e non verbale, gestire gruppi diversificati, agire in settori interculturali e molto altro.
Lessico e dialetti
Inoltre, siamo consapevoli del fatto che imparare l’inglese per la vita vera significa anche essere esposti continuamente a dialetti e accenti diversi. Infatti nella sezione “English Around the World” del corso, ad esempio, gli studenti hanno l’opportunità di arricchire il loro lessico, grazie al confronto con le differenze regionali nella lingua inglese. Questa particolare sezione mostra anche le differenze nell’ortografia, il vocabolario e la pronuncia dell’inglese a livello globale, in quanto permette di ascoltare dei madrelingua, tra i quali britannici, americani, australiani, sudafricani e irlandesi.
La cooperazione transculturale in azienda
Poiché a causa della pandemia molti team aziendali operano in uno spazio virtuale, il bisogno di incentivare una comunicazione efficace tra i dipendenti è ancora più accentuato. Dai uno sguardo alle recenti statistiche, che evidenziano l’importanza della formazione transculturale per i team di aziende globali:
- il 23% dei team virtuali non capitalizza sulla propria diversità culturale.
- Il 62% dei dipendenti aziendali lavora in team virtuali in cui sono presenti tre o più culture.
- Il 76% dei dipendenti che fanno parte di team virtuali apprezza la diversità culturale e ritiene che migliori la loro produttività.
Sei pronto a vedere in azione i corsi di Voxy ideati per la carriera?
Contattaci sul nostro sito o tramite l’indirizzo e-mail info@ils-milano.com !
A cura di Mame S. Gueye
